Právní minimum pro každého
Termíny školení
Nebyl vypsán žádný termín. V případě zájmu nás prosím kontaktujte na 731 506 519 nebo vyplňte nezávaznou poptávku.
Informace o školení
| Název školení | Právní minimum pro každého |
|
|---|---|---|
| Pro koho je tento kurz doporučován | Pro majitele, podnikatele, společníky a jednatele společností, manažery, vedoucí pracovníky jednotivých oddělení, firemní právníky a širokou veřejnost. | |
| Co Vám kurz přinese | Osvojení si základních znalostí z obchodního, občanského a pracovního práva, získání informací jak sjednat a uzavřít smluvou, vědět, na co si dát při uzavírání smluv pozor. Informace, jak založit, vést a ukončit obchodní společnost, jak postupovat v reklamačním procesu, práva a povinnosti v rámci pracovně právního procesu. | |
| Náplň kurzu |
Obchodní zákoník - obchodně a pracovněprávních vztahy - jednání podnikatele, jednání manažera za společnost, prokura, zastoupení na základě plné moci, plná moc, podmínky, za jakých mohou zaměstnanci za společnost jednat. Obchodní společnost, rozšiřování živností, závazkové právo (kupní smlouva a prodej v obchodě), reklamace a vady (reklamační řízení a postup při reklamaci, zákon na ochranu spotřebitele, obchodní rejstřík – co se zapisuje do obchodního rejstříku, podávání návrhů na zápis do obchodního rejstříku, zakládání dokumentů do sbírky listin, uzavírání smluv – jak správně uzavírat obchodní smlouvy, na co si dát pozor při uzavírání obchodních smluv, struktura a náležitosti smlouvy, důsledky chybně uzavřených smluv (neplatnost smlouvy), smlouvy pojmenované a nepojmenované, kdy se použije obchodní a kdy občanský zákoník, kogentní a dispozitivní ustanovení zákona, změny smluv, zajištění smluv, ukončení smluvních vztahů, odstoupení od smlouvy, důsledky prodlení věřitele a dlužníka, vznik odpovědnosti za škodu a náhrada škody, aplikace smluvně sjednaných sankcí, promlčení, prekluze, uplatnění práv v soudním řízení. Pracovně-právní vztahy podnikatele a jeho zaměstnanců, uzavírání pracovněprávních smluv, ukončení pracovního poměru, rozdíl mezi hlavním pracovním poměrem a dohodou o provedení práce, dohodou o pracovní činnosti, pracovní doba a její rozvržení, formy odměňování a druhy mezd, náhrada škody - obecná a kolektivní hmotná odpovědnost. |
|
| Sazba | Jeden posluchač, studijní materiály, osvědčení, občerstvení 4.000,- + DPH 20% |