Vyhledávání

Budování týmů (efektivní vedení sebe a týmu v neobvyklých dobách k obvyklým výsledkům)

NÁSTAVBA NA ŠKOLENÍ MANAŽERSKÁ AKADEMIE

Vytvořit dlouhodobě kvalitní funkční a stabilní tým, zejména v nepředvídatelných časech, není vůbec snadné. Je důležité dokonale porozumět podstatě fungování týmu a dbát určitých základních pravidel. Školení je možné absolvovat jako dílčí nebo jako nástavba k vybraným školením z oblasti manažerských školení a školení osobnostního rozvoje jako například manažerská akademie.

Více detailů
  • Na dotaz / školení na míru Na dotaz / školení na míru

Nejbližší termíny školení

Mám zájem o školení na míru

Žádné nacházející termíny. Využijte pro školení poptávkový formulář.

Mám zájem o školení na míru

Detaily

Pro koho je školení určené?

Školení je určeno manažerům, topmanažerům, zástupcům manažera i budoucím manažerům, vedoucím na různých úrovních napříč všemi obory.

Co mi toto školení přinese?

Absolvováním školení se naučíte dívat se na tým a jednotlivce v neklidné době jinýma očima. Osvojíte si principy delegování a zadávání úkolů. Budete umět pracovat s důvěrou a charakterem zaměstnanců a zákazníků v souladu s hodnotami podniku. Naučíte se myslet pozitivně a dokážete zbavovat zaměstnance a kolegy strachu a nejistoty. Školení je doplněno o příklady z praxe a nedílnou součástí je prostor pro diskuzi.

Co je náplní školení?

  • Předvídatelné výsledky v nepředvídatelných časech
  • Čtyři úskalí nepředvídatelných časů
  • Vynikajícím způsobem realizujte své priority
  • Ví každý, co má dělat?
  • Posunujete „střed více vpravo“?
  • Plán realizace strategie
  • Plán jak „posunout střed“
  • Učte se tím, že učíte jiné
  • Pohybujte se rychlostí důvěry
  • Krize důvěry
  • Daň z nedůvěry a dividenda z důvěry
  • Obnovení důvěry
  • Tři způsoby chování vytvářející důvěru
  • Obnova důvěry v krizi
  • Důvěryhodný charakter
  • Promyšlená kampaň vytváření důvěry
  • Akční plán vytváření důvěry
  • Dosahujte „více s méně“
  • Vysvětlení, spolupráce, kontrola
  • Kontrola se zpětnou a dopřednou vazbou
  • Pravidelné hodnocení a komunikace
  • Budování věrnosti zákazníků a zaměstnanců
  • Sladění organizace podle hodnoty pro vnitřního zákazníka - zaměstnance
  • Plán“více s méně“
  • Zbavujte lidi strachu
  • Co vás stojí psychologická recese?
  • Paralýza nejistotou
  • Jak změnit úzkost v produktivní energii?
  • Kořeny strachu
  • Jak zbavit lidi strachu?
  • Prostor pro diskuzi.

V ceně zahrnuto:

Studijní materiály, osvědčení a občerstvení včetně oběda, pokud se nejedná o školení ONLINE.

Místo konání:


Poptávkový formulář

Počet účastníků pro školení na míru je minimálně 6.

Hlídací pes - dostupnost školení