Pro koho je toto školení určené?
Školení je určeno pro všechny, kdo v praxi aplikují zákoník práce nebo pracují s lidskými zdroji: personalisty, vedoucí pracovníky všech úrovní, mzdové účetní, jednatele a majitele firem, podnikatele a živnostníky, ředitele, administrativní pracovníky, úředníky, ale i pro zájemce z řad široké veřejnosti, kteří chtějí rozumět aktuálním pravidlům na trhu práce. Vhodné i pro laiky bez právního vzdělání.
Co mi toto školení přinese?
Cílem školení je poskytnout účastníkům komplexní a aktuální přehled klíčových oblastí českého pracovního práva se zásadním důrazem na nejnovější, tzv. „flexi novelu“ zákoníku práce, schválenou v dubnu 2025 s očekávanou účinností od června 2025. Podrobně probereme všechny její podstatné změny a vysvětlíme jejich praktické dopady oproti předchozí úpravě. Získáte ucelený přehled o současných pravidlech zaměstnaneckých vztahů, včetně návaznosti na důležité změny z let 2023 a 2024. Hlavním přínosem je aplikace jednotlivých ustanovení do vaší firemní praxe. Dobrá znalost aktuální problematiky vám pomůže efektivně řídit personální agendu, předejít zbytečným sporům, pokutám a dalším nákladům. Výklad je veden srozumitelným jazykem pro neprávníky a doplněn o řadu příkladů z praxe a relevantní judikaturu. Obsah lze po dohodě přizpůsobit specifickým potřebám účastníků.
Co je náplní školení?
Velká novela zákoníku práce účinná od října 2023, novely z roku 2024 ke stavu, který bude účinný od 1.1.2025, a již schválené změny pro rok 2025 (tzv. flexi novela).
- Nejnovější změny 2024/2025
- Prodloužení zkušební doby.
- Návrat z rodičovské dovolené.
- Práce na DPP/DPČ během rodičovské.
- Výplata mzdy/platu v cizí měně.
- Zaměstnávání mladistvých.
- Náhrada při skončení PP ze zdravotních důvodů.
- Pracovní poměry na dobu určitou.
- Samostatné rozvrhování pracovní doby zaměstnancem na pracovišti zaměstnavatele.
- Zrušení zaručené mzdy, nový valorizační mechanismus minimální mzdy.
- Změny příplatků a evidenčních povinností u DPP/DPČ.
- Zrušení povinnosti vypracovávat plán dovolených.
- Změny při výplatě odstupného v případě úrazu nebo nemoci z povolání.
- Změny u home office (práce na dálku)
- Uzavírání a rušení dohod o práci na dálku.
- Nové povinnosti zaměstnavatele: forma, náhrady nákladů, evidence práce.
- Rozvrhování pracovní doby a směn při práci z domova.
- Změny u dohod o pracích mimo pracovní poměr (DPP/DPČ)
- Povinnost rozvrhování pracovní doby.
- Nárok na dovolenou.
- Změny v oblasti nemocenského pojištění.
- Povinnost evidence odpracované doby, příplatky, nová pravidla odměňování.
- Pracovní podmínky pečujících osob
- Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená.
- Právo na obnovení původních podmínek.
- Doručování pracovněprávních dokumentů a digitalizace
- Možnosti elektronického doručování a jeho právní účinky.
- Změny při doručování výpovědí, dohod a jiných klíčových dokumentů.
- Možnosti v digitalizaci HR dokumentace.
- Pracovní smlouvy a vznik pracovního poměru
- Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatelů o pracovních podmínkách při vzniku pracovněprávního vztahu.
- Povinný obsah pracovní smlouvy, struktura a časté chyby.
- Vstupní proces zaměstnance: příslib, vstupní prohlídka, zkušební doba.
- Práce na dobu určitou – pravidla a omezen.
- Uzavírání smluv, jak správně uzavírat pracovní smlouvy, na co si dát pozor při uzavírání smluv, struktura a náležitosti smlouvy, důsledky chybně uzavřených pracovních smluv.
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů).
- Pracovní doba, pracovní neschopnost, rozvrhování směn
- Pracovní doba a její rozvrhování (evidence pracovní doby zaměstnavatelem směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky), úskalí její právní úpravy ve vztahu s realitou.
- Pracovní neschopnost.
- Pracovní doba, pracovní neschopnost, rozvrhování směn
- Aktuální problematika spojená s GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů, z pohledu ochrany osobních údajů zaměstnanců a vedení jejich osobní agendy zaměstnavatelem.
- Změny a ukončení pracovního poměru
- Změny pracovního poměru.
- Služební cesty, cestovní náhrady.
- Přeložení, převedení.
- Ukončení pracovního poměru, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru.
- Odstupné.
- Náhrada škody, tzv. „hmotná odpovědnost“.
- Praktické příklady, modelové situace, diskuze, aktuální judikatura
V ceně zahrnuto:
Studijní materiály, osvědčení a občerstvení včetně oběda, pokud se nejedná o školení ONLINE.
Místo konání:
Časová náročnost: 6 hod.
Počet účastníků kurzu: max. 12
Úroveň: všichni
